¿Qué incluye nuestro servicio?
SELFPLACEMENT
Dentro de las soluciones de VON DER HEIDE, el Selfplacement es un proceso estructurado de recolocación laboral ejecutiva que permite a cada profesional diseñar su propio autoposicionamiento en el mercado.
A través de un acompañamiento estratégico en desvinculación laboral, trabajamos sobre tres preguntas clave:
- ¿Qué sucedió?
- ¿Qué quiero hacer?
- ¿Quién quiero ser profesionalmente?
Nuestro enfoque combina análisis de mercado, estrategia de marca personal y planificación de transición de carrera ejecutiva para facilitar una reinserción laboral sólida, diferenciada y alineada al propósito.
No aplica a búsquedas operativas ni procesos de selección masivos
¿A quién está dirigido nuestra servicio?
BÚSQUEDAS EJECUTIVAS
- Ejecutivos y directivos en procesos de desvinculación laboral.
- Líderes en transición de carrera ejecutiva.
- Profesionales que desean redefinir su posicionamiento estratégico.
- Personas próximas al retiro que buscan planificar su siguiente etapa profesional.
- Organizaciones que desean ofrecer un acompañamiento profesional y humano ante una desvinculación.
Trabajamos con organizaciones de múltiples industrias en toda América Latina
En VON DER HEIDE creemos que cada transición merece un abordaje individualizado, humano y estratégico. Por eso, nuestro enfoque prioriza el “Self”: es decir, ayudamos a cada profesional a encontrar el verdadero match entre su momento de carrera, su identidad ejecutiva y el nuevo mercado de talento.
También acompañamos a organizaciones que desean ofrecer un proceso de acompañamiento en desvinculación laboral respetuoso, confidencial y alineado a su cultura y marca empleadora.
Inicia tu búsqueda de líderes experimentados
NUESTRA METODOLOGÍA
En VON DER HEIDE entendemos que una transición laboral no es solo un cambio de empleo, sino una transformación de identidad profesional.
AUTODIAGNÓSTICO Y
CLARIDAD ESTRATÉGICA
Revisamos trayectoria, logros, aprendizajes y propósito. Transformamos la experiencia en una propuesta de valor clara y diferenciada.
ESTRATEGIA DE MERCADO
Y REINSERCIÓN LABORAL
Definimos empresas objetivo, analizamos mercado oculto y diseñamos una estrategia activa de aproximación y networking.
POSICIONAMIENTO Y
MARCA PERSONAL
Trabajamos sobre narrativa profesional, CV ejecutivo, perfil digital y mensaje estratégico para entrevistas y networking.
PLAN DE ACCIÓN Y RUTINA EFECTIVA
Establecemos un método concreto de ejecución, seguimiento y métricas para sostener la transición de forma estructurada.
Nuestros enfoques de Selfplacement
PREMIUM
Acompañamiento personalizado con foco en redefinición estratégica y posicionamiento diferencial.
EXECUTIVE
Diseñado para alta dirección y perfiles senior que requieren confidencialidad, estrategia avanzada y análisis de mercado competitivo.
PERSONAL BOOTCAMP
Programa intensivo orientado a acelerar la reinserción laboral mediante metodología práctica y foco en resultados.
BENEFICIOS DE TRABAJAR CON VON DER HEIDE
Elegir nuestra solución de Selfplacement implica
Convertir una desvinculación en una redefinición consciente de la propuesta de valor.
Diseñar un plan de acción concreto para acelerar la recolocación laboral ejecutiva.
Fortalecer el posicionamiento y la marca personal en el mercado de alta dirección.
Identificación de talento ejecutivo altamente calificado y comprometido.
Acceder a análisis e insights del mercado laboral en Latinoamérica.
Garantizar un acompañamiento confidencial, individualizado y alineado a estándares corporativos.
Inicia tu búsqueda de líderes experimentados
Transición laboral ejecutiva con estrategia, posicionamiento y visión de futuro
En VON DER HEIDE brindamos nuestro servicio de Selfplacement como una alternativa estratégica al outplacement tradicional. Acompañamos procesos de transición de carrera ejecutiva ayudando a cada profesional a rediseñar su propuesta de valor, fortalecer su posicionamiento y avanzar hacia una reinserción laboral consciente y alineada con el mercado.
No se trata solo de buscar un nuevo empleo, sino de redefinir quién eres profesionalmente y cómo quieres impactar en tu próxima etapa profesional.
Completá el formulario y comunicate con un asesor:
Todos nuestros servicios
Soluciones VON DER HEIDE
Talent sEARCH
Usamos herramientas disruptivas para evaluar habilidades, motivaciones y valores, potenciando el talento y optimizando la empleabilidad mediante self-positioning, con cada profesional como protagonista de su evolución.
Assessments de Liderazgo
Usamos herramientas disruptivas para evaluar habilidades, motivaciones y valores, potenciando el talento y optimizando la empleabilidad mediante self-positioning, con cada profesional como protagonista desu evolución.
Análisis del Mercado Laboral
Estudio estratégico del mercado para identificar tendencias, competitividad salarial y disponibilidad de talento, facilitando decisiones de contratación basadas en datos.
Executive
Coaching
Asesoramiento personalizado para potenciar el desarrollo profesional, definir objetivos de carrera y fortalecer la empleabilidad con foco estratégico.
eXECUTIVE SEARCH
Nuestro servicio de Executive Search está diseñado para identificar, atraer y seleccionar perfiles estratégicos y posiciones de alta dirección mediante un proceso confidencial, personalizado y orientado a resultados.
Desde VON DER HEIDE acompañamos a las organizaciones en todo el ciclo estratégico del talento, integrando búsqueda, evaluación, desarrollo y transición profesional bajo una misma visión consultiva. Nuestro enfoque conecta cada decisión; desde la incorporación hasta la evolución o desvinculación con la estrategia del negocio y las dinámicas del mercado en Latinoamérica.
CLIENTES QUE NOS ELIGIERON
Durante más de 30 años hemos acompañado a empresas líderes en Latinoamérica en la búsqueda de ejecutivos y posiciones estratégicas. Nuestro trabajo impacta en organizaciones de múltiples industrias que confían en nuestra experiencia, confidencialidad y visión consultiva para construir equipos de alto desempeño.
Your questions answered
PREGUNTAS FRECUENTES
Todas tus preguntas sobre Selfplacement resueltas acá
¿Qué es el Selfplacement y en qué se diferencia del outplacement?
El Selfplacement es una alternativa estratégica al outplacement tradicional. Mientras el outplacement suele centrarse en la búsqueda de empleo, el Selfplacement trabaja sobre el auto posicionamiento, la propuesta de valor y la transición de carrera ejecutiva con una mirada más profunda y personalizada.
¿Cuándo conviene contratar un servicio de recolocación laboral ejecutiva?
Conviene cuando un profesional atraviesa una desvinculación laboral, desea acelerar su reinserción laboral o necesita redefinir su posicionamiento en el mercado con acompañamiento estratégico.
¿El Selfplacement es solo para ejecutivos?
No exclusivamente, pero está especialmente diseñado para perfiles ejecutivos y profesionales senior que requieren una estrategia personalizada, confidencial y alineada al mercado de alta dirección.
¿Cuánto tiempo dura un proceso de transición de carrera ejecutiva?
Depende del perfil y del mercado. En promedio, un proceso estructurado de Selfplacement puede durar entre 3 y 6 meses, combinando estrategia, ejecución y seguimiento.
¿Ofrecen el servicio de Selfplacement en Latinoamérica?
Sí. En VON DER HEIDE acompañamos procesos de transición y reinserción laboral en LATAM, integrando análisis regional, conocimiento sectorial y redes estratégicas en múltiples industrias.
¿En qué países de Latinoamérica ofrece servicios VON DER HEIDE?
VON DER HEIDE opera en los principales mercados de Latinoamérica como en Argentina, Chile, México y Perú acompañando a organizaciones regionales y multinacionales con soluciones de executive search, selfplacement y consultoría de talento adaptadas a cada contexto local.
¿Cómo se adapta el servicio de VON DER HEIDE a las particularidades del mercado ejecutivo en Latinoamérica?
Nuestro equipo integra insights actualizados sobre tendencias de contratación, movilidad ejecutiva y competitividad salarial en LATAM, lo que nos permite ofrecer procesos personalizados, confidenciales y estratégicamente orientados a resultados en cada país de la región.
